老舗の看護師求人サイトの特徴

パソコンを操作する女性

看護師の求人サイトの数はリーマン・ショック後ぐらいから爆発的に増えています

その理由は日本経済が停滞し、世間では求職者があまっている状況がしばらく続いたことが原因です。

こう言うと増えるのはおかしかったと思うかもしれませんが、看護師求人だけは経済とは関係なく需要があったのです。

つまり一般職種だけの求人サイトを運営していた人材紹介会社が看護師にも参入したということです。

では、老舗サイトを使うメリットは何か?

それは昔から病院・クリニック・施設などの医療機関と付き合いがあるため、

  • 紹介できる医療機関が多い
  • 病院・業界の情報に詳しい
  • 多少無理なお願いを聞いてもらえる

というメリットがあります。

老舗の看護師求人サイト一覧

以下に老舗の看護師求人サイトを紹介します。

ナース人材バンク

2005年から運営している看護師専門のサイトです。

徐々に利用者数も増えて今では紹介実績No1、年間利用者数が10万人を超える最大手といえます。

利用者数が多いことは病院関係者も知っているため必然的に紹介可能な病院数も多くなります。なぜなら利用者が多いサイトに求人を依頼したほうが、より多くの看護師さんと出会える可能性が高くなるからです。

最初に登録をしておきたいサイトです。

ナースパワー

1985年から運営している看護師専門のサイトです。

業界で最も老舗であり同業種の中(看護師)で日本で最初に厚生労働省から人材紹介の認可を受けた会社です。

業界歴が他を圧倒しているため求人先との信頼関係が強いです。そのためかナースパワーの応援ナース(紹介予定派遣のようなシステム)では面接なしで派遣先を決めることも出来ます。

経歴に傷があるなら老舗サイトがおすすめ

老舗の看護師転職サイトは例えば、

  • 短期間の就業歴がある
  • 転職回数が多い

など書類選考で受かりにくい看護師さんに最適といえるでしょう。

その理由が老舗サイトを使うメリットの「多少無理なお願いを聞いてもらえる」という部分です。

この多少無理なお願いとは、直接応募では書類選考時点で不採用になるような経歴でもコンサルタントが「良い方なので面接だけでもお願い出来ませんか?」と言ってくれることで、面接まで何とかこぎつけることが出来るからです。

ただし、一つだけ気をつけることがあります。それは看護師のキャリアコンサルタントにこのような後押しをしてもらうためには、あなたがコンサルタントと良い関係を築く必要もあります。

何も特別なことをする必要はありません。難しいことはなく、ただただ誠実に接するだけで良いのです。

例えば、メールの返信をしっかりする、折り返しの電話をする、社会人として当然の行動をするだけであなたの味方になってくれます。

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