定時で帰ると白い目でみられる職場の体験談

定時で帰ると白い目でみられる病院に勤務していた看護師さんの体験談です。

転職前
クリニック
転職後
小児専門病院
転職した年齢
32歳
利用したサービス
ナースセンター

-----↓体験談は以下から始まります↓-----

契約内容と違う病院の働く環境

新卒で大学病院に入職後、クリニックへ転職し3年ほど勤めていました。

でも、退勤時間も遅く残業も多いこと、そして結婚をして新居への引っ越しが決まったため転職をしました。

クリニックは残業がないといわれていますが、私のところはかなりありました。

転職はすんなりと決まり、新居から近い中堅病院へ。

大学病院時代に経験のあった小児科でちょうど求人が出ていたので応募し採用してもらいました。

面接の際に、

「あくまで家庭優先にしたいので、パートでも構いません。日勤のみで、土日休みが月に1回は欲しいです。」

と希望を伝え、快諾してもらったものの、いざ働き始めると周囲はまったく定時に帰ろうとする気配はなし。

聞いた話とはかけ離れており、直ぐにでも仕事を辞めたいと思うようになりました。

定時退勤に向けて努力する姿勢があり、それでも仕事が終わらない残業ならば納得できます。

しかし、途中はおしゃべりしたりダラダラ仕事をする時間ばかり。

夜勤との引き継ぎ時間も異常に長く(半分おしゃべり?)、退勤時間を迎えた頃からやっと看護記録を書き始める・・・という状態。

それがスタッフの間では常識になっているようで、仕事を早めに終わらせて定時で帰ろうとすると、白い目で見られていしまう職場で嫌になりました。

職場環境を変えるよりも転職

周囲を気にせずに仕事を続けられれば良かったのですが、やはり周りのナースとの関係も気になります。

何より自分が残業をしたくなくても、引き継ぎをするナースがダラダラペースだったり、一緒に働くチームメイトと仕事のペースが合わないため、結果的に残業せざるを得ない環境に耐えられず、試用期間の3ヶ月が終わるころに退職を申し出ました。

職場風土はなかなか変えられないですし、職場風土を変えてでもそこに残りたい!という現場ではありませんでした。

研修もして頂いてとても申し訳なかったのですが職を変えました。

クリニックも辞めた病院も小さい職場でしたが、ナースセンターには小規模の求人が多いように思いました。

ブラックな雰囲気がある病院も多く、今思うと求人サイトの方が興味深い職場が多かったのではないかと思いました。

現在は、保健師の資格も持っていたため、定時退社・土日休み・夜勤なしが可能な産業保健師として働いています。

利用したサービス

この看護師さんも気付いているようですが、ハローワークやナースセンターは一般的に中小規模の求人が多いです。

その理由はハロワやナースセンターは無料で求人掲載ができるため資金に困っている病院でも求人がだせるからです。

いつぞやのドラマのようなセレブ病院はありませんが、求人サイトなら大きい規模から小さい規模まで万遍なく取り揃っています。

目標とする規模があるなら求人サイトを使うといいかもしれませんよ。

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