退職の意思を固める｜辞めたい理由を整理しよう

「人間関係がつらい」「夜勤がきつい」「キャリアチェンジをしたい」など、辞めたいと思った理由を明確にすることが大切です。
将来後悔しないためにも、自分の気持ちを整理し、なぜ辞めたいのかをはっきりさせましょう。

退職時期と伝えるタイミングを決める

看護師の退職は、引き継ぎやシフトの関係で1〜3ヶ月前の申告が一般的です。
特に年度末（3月）や異動時期（9月）は退職希望者が多くなるため、早めの計画が重要です。
病院によっては「半年前に申し出るように」とルールがあるところもあるので、就業規則もチェックしましょう。

上司に退職の意思を伝える

退職の意思は、まず直属の上司（看護師長など）に伝えるのがマナーです。
伝えるときは、「お話ししたいことがあります」と事前に時間を取り、丁寧な言葉遣いを意識しましょう。
退職理由は「一身上の都合で」としても問題ありません。

退職願の提出と引き継ぎ業務

退職が正式に認められたら、退職願を提出し、残りの期間で引き継ぎや書類整理を行います。
医療現場では引き継ぎミスがトラブルの元になるため、業務マニュアルや申し送り内容を整理しておくことが大切です。

有給休暇の消化と退職日を迎える

最後に、有給休暇が残っていれば計画的に取得して退職日を迎えましょう。
退職後のトラブルを避けるために、健康保険や年金、離職票などの手続きについても確認しておくことをおすすめします。